TEMPORIS TOURS NORD, plus qu'une agence, c'est une team motivée et impliquée localement !
Ici nous oeuvrons à te trouver LE job qui correspond à tes envies
Tu as l'âme d'un bricoleur ? Tu as le sens du contact ? Oui ? alors lis la suite :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un AGENT TECHNIQUE DE MAINTENANCE (H/F), afin d'effectuer l'entretien courant des établissements immobiliers
Tu peux être amené à te déplacer sur les différents sites
Horaires du lundi au vendredi : 8h00 / 12h00 et 13h00 / 17h00
Salaire et avantages :
- Taux horaire selon profil + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profite des nombreux avantages du CE Temporis (réductions billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achat dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors 3, 2, 1... GO ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr
Nous attendons ton beau CV avec impatience et étudierons chaque candidature
Notre agence est située au 9 rue Edouard Vaillant, gare SNCF de Tours, en face du dépose-minute
- Savoirs et savoir-faire
Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Appliquer une peinture, Caractéristiques des peintures, Contrôler une installation électrique, Éléments de base en plomberie, Entretenir un espace extérieur, Maintenance de premier niveau, Menuiserie bois, Entretenir des locaux, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau, Electricité, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Autonomie
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
