Chez Temporis, tu n'es pas uniquement un CV !
Tu es à un clic de vivre une nouvelle expérience !

Ton agence de Compiègne cherche un Agent de Location H/F sur le secteur de Compiègne.

Ton quotidien:
- Accueil physique et téléphonique des clients
- Gestion de la boîte mail
- Gestion du planning des locations de matériel et des machines
- Réservation du matériel
- Organisation et optimisation des tournées des chauffeurs pour les livraisons
- Participation à l'inventaire du parc

Tu es organisé(e), méthodique et tu as le sens du service client ?
Tu possèdes une première expérience sur un poste similaire ?
Tu maîtrises parfaitement l'outil informatique ?
Tu possèdes un bon relationnel ?

Ne cherche plus, ce poste est fait pour toi !
Postule vite et viens nous rencontrer.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 21% en plus à chaque fin de mission
- Dématérialisation des documents et signature électronique des contrats
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Des Avantages de notre partenaire: Aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!

Savoirs et savoir-faire

Réaliser le suivi administratif d'un contrat de location, Enregistrer une réclamation client, Informer le client sur les modalités de location, Organiser et planifier l'activité d'un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance, ...), Réaliser la location d'un véhicule / matériel, Établir un contrat, Étudier une demande client, Renseigner un client, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Accueillir une clientèle, Outils bureautiques

Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.