Offre d'emploi en Intérim à
OBERNAI (67210) Agent de fabrication/épicier H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche pour un de ses clients, charcuterie alsacienne et traditionnelle française, 1 "épicier" H/F pour la production.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Missions :
- gérer les opérations de pesage et mélange de différents produits,
- assurer la traçabilité des actions,
- opérations de manutention.

Motivé, rigoureux, vous travaillez dans le respect des processus de travail et des règles de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. Les profils débutants qui n'ont jamais évolué dans le domaine de l'agroalimentaire sont acceptés, une expérience professionnelle dans le secteur alimentaire est un plus.

Informations complémentaires :
- Horaires (uniquement du matin) : 4h00-11h30
- Rémunération : 1910€ brut/mois
- Secteur : Obernai (67210)
- Durée : 4 mois d'intérim avec proposition de contrat

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.