Opérateur(trice) Polyvalent(e) en Industrie – 39h/semaine – 12€/h brut – Longue mission à Seynod

TEMPORIS Annecy, agence locale et engagée, recrute pour son client basé à Seynod, un(e) Opérateur(trice) Polyvalent(e) en industrie, pour une belle opportunité sur du long terme.

Ce qu’on vous propose :

Contrat 39h/semaine
Salaire : 12€/h brut
4h de récupération, majorées à 25% = 5h de récup' gagnées
Horaires fixes en journée
Et bien sûr, pas de travail le week-end !

Horaires :

Lundi au jeudi : 7h30 – 16h30 (1h de pause non rémunérée)
Vendredi : 7h30 – 15h30 (1h de pause non rémunérée)

Vos missions :

Vous participerez à la fabrication de claviers techniques (ultra propres et précis !), avec plusieurs missions :

Montage et assemblage des composants (films PET, LED, adhésifs)
Découpe laser des matériaux selon plans
Préparation des écrans de sérigraphie et impression
Contrôle qualité, pose de colle, tests de fonctionnement
Emballage des produits
Et un petit coup de main sur d’autres machines quand il le faut !

Participation aux lancements de nouveaux produits et à l’amélioration continue

Le tout dans une ambiance propre, bien organisée, avec des collègues sympas et un accompagnement au top.

Dans un atelier structuré, vous serez formé(e) à différents postes liés à la fabrication :

Le profil qu’on recherche :

Appliqué(e), rigoureux(se) et à l’aise avec le travail manuel
Curieux(se) et motivé(e) pour apprendre plusieurs techniques
Une première expérience en industrie est un plus, mais on forme si tu es motivé(e) !

Intéressé(e) ?

Postule en ligne dès maintenant et rejoins une entreprise à taille humaine qui valorise les savoir-faire et l’envie de bien faire.
Et chez TEMPORIS Annecy, on t’accompagne avec proximité, respect et bonne humeur !

TEMPORIS, révélateur de talents et accélérateur de confiance.

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.