STOP ! Votre nouvelle mission est à portée de clic !
L’équipe de l’agence Temporis Charlieu est à la recherche d’un agent de production H/F
Missions principales :
Montage accessoires :
- Montage des différents accessoires sans avoir à dépiler chacune des portes
- Contrôle de la qualité du montage
- Une fois le montage terminé, la porte est emmenée au secteur TRIAGE
Montage oculus :
- Montage des différents accessoires comme les oculus qui nécessite de dépiler les portes une par une et de les déposer sur une table.
- Contrôle de la qualité du montage
- Une fois le montage terminée, la porte est emmenée au secteur TRIAGE
Profil recherchez :
- Vous justifiez d’une première expérience en industrie et vous êtes prêt.e à s'investir sur du long terme dans un nouveau poste.
- Dynamisme, organisation, rigueur et esprit d’équipe sont les maîtres-mots pour mener à bien votre mission !
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’hésitez plus ! Vous avez trop de talent pour rester chez vous. Rejoignez l'aventure Temporis Charlieu et libérez votre potentiel !
Salaire et avantages :
- Taux horaire : 11.65€ + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents
N’attendez plus, votre prochaine opportunité professionnelle est à un clic ! Postulez chez Temporis Charlieu dès aujourd’hui.
Océane et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/18/38.
- Savoirs et savoir-faire
Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage
- Qualités requises
Sens de l'organisation, Sens de la communication, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur
- Avantages
CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.