Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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8h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 99328967115
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail PONT STE MAXENCE (60700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ bruts/heure

Offre d'emploi en Intérim à
PONT STE MAXENCE (60700) Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication polyvalente en industrie

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un opérateur de production (H/F), sur le secteur de Pont Ste Maxence.

Tes missions:

- Alimentation de la ligne de fabrication
- Utilisation d'une plieuse
- Contrôle qualité de la pièce fabriquée

Tu connais un peu le milieu industriel grâce à une première expérience professionnelle ?
Postule et viens nous rencontrer!!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire
Contrôler la conformité d'un produit
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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