Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63100) agent de fabrication H/F

Temporis, réseau d’agences d’intérim et de recrutement, est une référence dans le secteur du travail temporaire. Chaque agence est indépendante et dirigée par des entrepreneurs locaux, ce qui nous permet d’offrir un service de proximité et un accompagnement personnalisé, aussi bien aux entreprises qu’aux candidats.
Notre client, basé à Clermont-Ferrand, recherche un(e) Agent de Fabrication pour une mission en intérim de 6 mois. Vous rejoindrez une équipe dans le secteur industriel et serez chargé(e) d’assurer la production en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Vos missions :
• Réaliser l'assemblage et la fabrication des pièces selon les consignes techniques.
• S'assurer de l’utilisation correcte des machines et équipements de production.
• Contrôler la qualité des produits en respectant les standards en vigueur.
• Effectuer diverses opérations de manutention.
• Respecter les procédures internes et les consignes de sécurité.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de production.
Conditions de travail :
• Type de contrat : Intérim (6 mois)
• Horaires : Travail en équipe (2x8 ou 3x8)

Léane, votre référente, vous contactera dans un délai d'une semaine si votre profil correspond aux besoins de notre client.
Avec Temporis, vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé tout au long de votre mission. Nos équipes sont là pour vous aider à trouver des opportunités adaptées à vos compétences et vos attentes.

Savoirs et savoir-faire

Date Limite d'Utilisation Optimale (DLUO), Date Limite de Consommation (DLC), Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier, Appareil de conditionnement, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit, Gestes et postures de manutention, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Persévérance, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.