Temporis Guérande

14 Avenue Gustave Flaubert
44350 Guérande
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Tel : 02 52 59 04 97 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933050213
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail GUERANDE (44350)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
GUERANDE (44350) Agent de conditionnement H/F

Ta Team Temporis est en quête d'un nouveau talent !
Tu es à la recherche d'un poste d'AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F?
Tu es au bon endroit, cette offre est faite pour toi !

Tu auras pour mission les opérations de conditionnement avec port de charges lourdes.

Horaires une semaine sur deux : 5h-13h ou 13h-21h du lundi au jeudi, et le vendredi 5h-12h ou 12h-19h.
Taux horaires : 11.88€ brut/heure
Primes : Qualité, objectif, quart, complément RTT...

Pour réaliser ces missions il faut avoir une première expérience sur un poste similaire et idéalement en agroalimentaire.
Etre dynamique, rigoureux, polyvalent et aimer travailler en équipe.

La mission t'inspire et tu te projettes ? Alors ne perds pas de temps ! Postule en ligne ou contacte Aurore ou Eloïse :

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passe directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire
Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier, Etiqueter un produit, Appareil de conditionnement, Consigner des données d'activité, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux, Conditionner un produit
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Gestion du stress, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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