Temporis Lille

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/12/2024
  • Référence 9933047702
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail HALLENNES LEZ HAUBOURDIN (59320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11€88

Offre d'emploi en Intérim à
HALLENNES LEZ HAUBOURDIN (59320) Agent de conditionnement H/F

Temporis Lille est actuellement à la recherche d'un Opérateur de Conditionnement H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans les équipements de nettoyage et d'entretien. Ce poste est à pourvoir à partir de janvier 2025 et est basé à Hallennes-Lez-Haubourdin.

Les missions principales :

- Effectuer le conditionnement des absorbeurs d’humidité : assemblage, emballage, et mise en carton.
- Vérifier la qualité des produits et s’assurer du respect des normes de conditionnement.
- Manutention des cartons ou palettes, pouvant inclure le port de charges lourdes.
- Maintenir un espace de travail propre et organisé en respectant les règles de sécurité.
- Participer à l’inventaire ou au contrôle des stocks si nécessaire.

Le profil recherché :

- Expérience souhaitée dans le domaine du conditionnement ou de la manutention
- Bonne condition physique, le poste peut inclure le port de charges.
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique.
- Rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus une seconde à postuler en ligne.

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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