Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 9933009897
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail STE MARIE AUX MINES (68160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,07€/heure + indemnité de déplacement

Offre d'emploi en Intérim à
STE MARIE AUX MINES (68160) AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sélestat (67600) recherche pour un de ses clients, entreprise familiale soucieuse de perpétuer au quotidien les traditions culinaires alsaciennes, des « agents de conditionnement » H/F.

Véritable opportunité d’intégrer une entreprise familiale engagée dans le développement de la filière agroalimentaire régionale.

Positionné(e) en fin de ligne de production, vos principales missions consistent à :
- Emballer les produits.
- Conditionner et étiqueter les produits finis.
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, et appréciez le travail en équipe
port de charges à prévoir

- Horaires (2x8) : 5h30-13h00 / 13h00-20h30
- Lieu de travail : SAINTE-MARIES-AUX-MINES (68160)
- Rémunération : taux horaire : 11,52 €/heure + indemnité de déplacement + IFM

Cette mission vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !


Savoirs et savoir-faire
Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier, Réaliser le filmage, Etiqueter un produit, Contrôler la conformité d'un produit, Techniques de conditionnement, Conditionner un produit
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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