Offre d'emploi en Intérim à
SALON DE PROVENCE (13300) AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F

La mer est agitée, les crustacés s'affolent...Noël approche et chez notre client, c'et la tempête des commandes!

La team Temporis Salon recherche des moussaillons motivés pour renforcer l'équipe d'AGENTS DE CONDITIONNEMENT et aider à emballer les précieux trésors marins!!

L'objectif? Traiter les commandes pour qu'elles arrivent sur les tables de fête dans les délais

Quand? Mission du 13 décembre au 31 décembre
Les recrutements commencent dès maintenant pour constituer une équipe fiable, efficace et disponible sur toute la période!

Notre client est spécialisé dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques.

Tâches à réaliser :
** manipulation des cartons de crustacés: déballer, transvider..
** conditionnement de crustacés (via machine semi-automatique, ou bien manuellement)
** conditionnement de produits cuits
** paletisation de produits finis
** stockage en zone dédiée
** tenue et rangement du poste de travail

Pour ce poste il faut savoir que tu travailleras en température très fraiche !! (Pas négatives non plus)

Une première expérience en conditionnement est recommandée

Sur la periode tu travailleras du lundi au dimanche. (2 jours de repos consécutifs à valider selon planning)

Horaires: 4h00 - 14h00

Une réunion de groupe sera prévue chez le client début décembre afin de présenter les postes.

rémunération : 11.65 € + Tickets restaurants + heures supplémentaires + heures de nuit + heures majorées du dimanche

Tu es disponible sur l'intégralité de la période et prêt pour embarquer dans cette aventure?

Alors à toi de jouer! Contacte nous au plus vite

Plusieurs postes à pouvoir !

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par Isabelle, Anastasia, Marie et Emilie, spécialisées en recrutement. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.