Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
CANY BARVILLE (76450) Agent de conditionnement H/F

Nous recrutons pour notre client un agent de conditionnement H/F à Cany Barville en Interim

Notre Client :
Spécialiste dans le domaine de l'agro alimentaire .

Les Missions :
- Conditionnement de pièces entières sous vide
- Conditionnement en verrine ou en flûte en verre
- Réglages des machines et vérification du numéro de lot du bac de produits
- Nettoyage de son poste


Votre profil :

Vous êtes une personne dynamique, organisée, autonome et rigoureuse.

Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en tant que agent de conditionnement, agent de production

Rémunération /
A partir de 11.65€/H.

Horaires / Durée de la mission :
35H/Semaine du Lundi au Vendredi.

Avantages agence :
Temporis Fécamp vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis en seine maritime vous accompagne depuis plus de 15 ans.
Temporis Fécamp rayonne sur les villes de: Goderville, Saint Leonard, Epreville, Criquetot-l'Esneval, Turretot, Gonneville-la-Mallet, Étretat, Sassetot-le-Mauconduit, Les Loges, Valmont, Yport, Tourville-les-Ifs, Thiétreville, Angerville-l'Orcher…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.