Temporis Annemasse recherche pour l’un de ses clients un agent de conditionnement H/F en fromagerie.

Vous êtes passionné par le monde de la fromagerie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous avons une opportunité pour vous !

Poste : Agent de Conditionnement
Lieu : Cruseilles
Horaires : Du lundi au samedi, de 5h à 12h30

Ce que nous offrons :

Un petit déjeuner offert chaque matin pour bien commencer la journée !
Une longue mission avec une possibilité d'embauche à la clé.

En tant qu'agent de conditionnement dans une fromagerie, vos principales tâches incluront :

-Réaliser le conditionnement des fromages, ce qui peut inclure le découpage, l'emballage et l'étiquetage. Vous devrez veiller à ce que chaque produit soit correctement emballé pour garantir sa fraîcheur et sa sécurité.
-Vous serez amené à réaliser des contrôles réguliers pour vérifier que les produits sont conformes aux standards de qualité. Cela peut inclure l'inspection visuelle des produits et la vérification des dates de péremption.
-Le respect des normes d'hygiène est essentiel dans une fromagerie. Vous serez responsable du nettoyage de votre espace de travail, des équipements et des outils utilisés pour le conditionnement.
-Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe, y compris les producteurs et les responsables de la qualité, pour assurer un flux de travail efficace et harmonieux.
-Vous participerez à la gestion des stocks de produits emballés, en veillant à ce que les produits soient correctement étiquetés et stockés dans les bonnes conditions.
-Vous devrez suivre les procédures de sécurité et de santé au travail pour garantir un environnement de travail sûr pour vous-même et vos collègues.

Ce poste est idéal pour ceux qui aiment travailler en équipe et qui ont un intérêt pour l'industrie alimentaire, en particulier le secteur fromager. Si vous êtes organisé, minutieux et passionné par la qualité des produits, ce rôle pourrait être fait pour vous !

Temporis
2 rue Aristide Briand
74100 Annemasse
04.50.74.31.44

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.