Temporis Dijon Nord

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 99298986828
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST JULIEN (21490)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST JULIEN (21490) Agent de conditionnement en Agroalimentaire H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, une TPE familiale dans le domaine agricole et spécialisée dans la culture, la production et le conditionnement de produits régionaux, recherche pour venir renforcer ces équipes un(e) Agent(e) de conditionnement H/F dans le carde d'un accroissement d'activité lié à la saisonnalité des produits .

En binôme sur une ligne de conditionnement de produits frais, vous serez en charge du tri, du déboutage et du pelage des carottes avant leur emballage, tout cela dans un environnement climatisé et frais.
Une première expérience en milieu agro-alimentaire ou restauration collective seront appréciées.

Polyvalent(e) pour être également en mesure d'assurer des missions complémentaires telles que l'utilisation de l'ensacheuse, l'utilisation du transpalette où encore la réalisation de contrôle basique en laboratoire, vous vous montrerez capable de tenir un poste soumis à cadence.

Vous aimez le travail d'équipe, les produits du terroir et faites preuve d'assiduité au quotidien ? Alors postulez directement en ligne ou contactez l'agence Temporis Dijon Nord.

Avantages : IFM / ICP, entretien et suivi personnalisés.

Prise de poste le matin à 07h jusqu'à 16h. Horaires variables


Savoirs et savoir-faire
Préparer les commandes
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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