L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN » H/F
Prise de poste LUSSAC LES CHÂTEAUX
Missions :
o Assurer tout type de tâches administratives (accueil, suivi des séjours, départ des
familles, encaissement, …),
o Assurer en fonction des contextes la fonction régisseur principal ou mandataire
suppléant sur les régies de recettes et d’avances,
o Etre en charge de l’entretien et de la maintenance des infrastructures et des
équipements selon une périodicité définie avec le responsable d’aire en conformité
avec le cahier des charges,
o Nettoyer les installations, l’aire d’accueil et ramasser les déchets
o Assumer l’astreinte à tour de rôle,
o Assurer les relevés terrains (techniques : contrôles visuels, compteurs fluides,
stationnement,….),
o Etre force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement de l’exploitation et
de son impact environnemental,
o Tracer le fonctionnement de l’installation à l’aide des outils à disposition .
- Conduite de véhicule sur autorisation du client et selon le permis de conduire en cours de validité
- Respect du code de la route
Profil :
Une première expérience
Etre dynamique
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5% (non obligatoire)
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Savoirs et savoir-faire
Entretenir une surface, un sol, Produits de nettoyage, Entretenir un espace extérieur, Règles d'hygiène et de propreté, Nettoyer du matériel ou un équipement, Entretenir des locaux, Règles de sécurité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
