Temporis Experts & Cadres Saint-Malo

17, Bd des Talards
35400 Saint-Malo
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Tel : 02.99.56.11.41 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h30 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/12/2024
  • Référence 9933066802
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DINAN (22100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Commissions

Offre d'emploi en CDI à
DINAN (22100) Agent commercial indépendant en immobilier H/F

Notre client est un professionnel de l’immobilier et de la gestion de syndic , composé de 3 agences de proximité présentes dans les régions de Saint-Malo/Dinan depuis plus de 15 ans.

Nous recrutons pour lui son/sa futur(e) Agent(e) commercial(e) indépendant(e) en immobilier!

Vos missions:

- Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer.
- Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels.
- Effectuer des visites avec une clientèle ciblée.
- Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.
- Assurer le suivi des dossiers.
- Contribuer au développement du CA de l'agence.
- Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité.

Votre profil: De formation Bac +2 minimum vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de commercial terrain idéalement dans l'immobilier et avez une bonne connaissance de la région malouine et/ou dinannaise. Autonome, persévérant(e), vous avez le goût du challenge! Vous serez l’interlocuteur principal de vos clients acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers, votre excellent relationnel ainsi que votre capacité à anticiper les conflits vous permettrons de mener à bien votre mission.

En quête d'un challenge ambitieux pour 2025? N'hésitez plus, c'est le moment de postuler en ligne!

Temporis Experts et Cadres Saint-Malo/Dian/Lamballe est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers du tertiaire. Lucie et Aurore vous accompagnent au quotidien et vous apportent une solution locale adaptée.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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