Offre d'emploi en Intérim à
ST YRIEIX LA PERCHE (87500) Agent / Agente d'usinage du bois

A Temporis, les intérimaires sont aussi importants que nos clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

Votre agence Temporis Saint Yrieix recrute pour son client un Agent d'usinage de bois (H/F) aux alentours de Saint-Yrieix-la-Perche et au nord de la Dordogne!

Vos missions seront les suivantes:

Règler, surveiller et réguler une ou plusieurs machines (conventionnelles, à commande numérique ou automatisées) de fabrication (usinage, montage, finition, ...) de produits en bois et matériaux associés (meubles, charpente, ...). Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...). Effectuer les contrôles de conformité des produits (qualité, quantité, ...) et assurer la maintenance de premier niveau des machines et équipements.

Les horaires sont de journée à 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Et ce n'est pas tout rejoindre Temporis Saint Yrieix c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

Savoirs et savoir-faire

Démarrer la machine ou l'équipement et surveiller le déroulement des opérations de production, Contrôler la conformité d'une production, Appliquer les mesures correctives, Détecter un dysfonctionnement, Machines à commandes numériques, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Conditionner un produit, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau, Normes qualité

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.