Offre d'emploi en Intérim à
LOUDUN (86200) Agent / Agente d'ordonnancement-lancement en industrie

emporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant qu'AGENT D'ORDONNANCEMENT-LANCEMENT H/F !

Secteur : Loudun

Vos missions:
- Créer les gammes de produits avec le bureau d'étude
- Définir les achats nécéssaire selon la date de lancement de la production
- Mettre à jour l'ERP
- Mettre à jour le stock de produit dans l'ERP ainsi que la base d'articles utilisés pour la production
- Editer les bons travaux
- Piloter l'inventaire annuel

Votre profil:
Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique Excel et en informatique afin d'utiliser l'ERP.
Vous possèdez idéalement une première expérience similaire.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.