Temporis Experts & Cadres Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 9932996402
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST JULIEN EN GENEVOIS (74160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST JULIEN EN GENEVOIS (74160) Agent / Agente d'ordonnancement en industrie

Mission jusque fin d'année dans un premier temps !

Recrutement : Responsable Logistique Atelier !

Vous avez un esprit d’organisation infaillible, vous aimez le dynamisme d’un atelier et vous avez un vrai talent pour la coordination ?

Nous cherchons actuellement un(e) Responsable Logistique Atelier pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle essentiel dans la bonne organisation et l’équilibre des tâches au sein de l’atelier !

Vos missions :

- Coordination des flux : assurez la fluidité des flux entrants et sortants pour un atelier bien orchestré.
- Ordonnancement des tâches : définissez les priorités et optimisez les plannings pour maximiser l’efficacité.
- Attribution des Ordres de Fabrication (OF) : répartissez les OF aux équipes de manière équilibrée.
- Gestion des priorités : ajustez en temps réel les tâches pour faire face aux urgences et maintenir le rythme de production.
- Équilibrage des tâches : veillez à ce que chacun ait du travail et que les équipes avancent ensemble.

Votre profil :

- Dynamique et rigoureux : vous avez de l’énergie à revendre et un œil de lynx pour le détail.
- Organisé et proactif : vous êtes le garant de la productivité et du bon déroulement de la journée en atelier.
- Excellent relationnel : vous savez communiquer efficacement pour coordonner les tâches et motiver les équipes.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe qui valorise l’organisation et la réactivité, postulez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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