TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
un(e) agent(e) d'entretien et de propreté des locaux H/F
Nous recherchons un(e) agent d'entretien et propreté des locaux pour intervenir auprès de notre client basé à Vienne. En autonomie ou en binôme, vous aurez la responsabilité de maintenir la propreté des bureaux et des copropriétés situés à Vienne et ses environs. Votre mission principale sera de garantir un environnement sain et agréable, tout en veillant à la satisfaction des occupants.
Au-delà des compétences techniques, votre savoir-vivre et votre savoir-être seront des qualités indispensables pour ce poste. Nous valorisons la discrétion, la ponctualité et le respect des lieux et des personnes. Ces aspects sont autant essentiels que votre savoir-faire professionnel.
Côté avantages, nous offrons une rémunération ajustée à votre expérience et vos qualifications, assortie de primes et d’autres avantages. Pour faciliter vos déplacements, un véhicule de service est mis à disposition, le permis B étant requis pour ce poste.
Ce poste est proposé avec des possibilités d'aménagement du temps de travail en temps plein ou partiel, selon vos disponibilités. Si vous cherchez une opportunité dans un environnement où la rigueur et la convivialité se conjuguent, cette offre est faite pour vous.
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier
Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
