Temporis Nantes Ouest, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique ! Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance. Votre agence recherche : un agent d’entretien H/F
Notre client est situé à Rezé
Tes missions :
- Entretien des locaux (bureaux, vestiaires, réfectoire, laboratoire, sanitaires…)
- Entretien non industriel (pas de laveuse)
- Utiliser les équipements de nettoyage
- Appliquer les techniques de nettoyage et d’entretien des sols et surfaces en
respectant les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité.
Ton profil :
- Tu es dynamique
- Tu disposes d’expériences dans ce domaine
- Tu es rigoureux et organisé
- Tu connais les techniques de nettoyage des sols et surfaces.
Horaires : Du lundi au vendredi, 12h – 19h.
Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !
Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !
Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr
Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :
- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)
- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.
- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...
- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.
- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).
Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.
- Avantages
Primes, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.