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Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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Tel : 02.99.56.42.98 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/03/2025
  • Référence 9933214423
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST MALO (35400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ brut de l'heure + 10% ICP +10% IFM

Offre d'emploi en Intérim à
ST MALO (35400) Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un agent d'entretien 3h/semaine F/H.

Jusqu’ici tout va bien ? Alors voici les missions en détails !

Vos principales missions seront :

- Entretien de bureaux (poussières, bureaux, aspirateur, lavage de sol)

Place au profil !

Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
De nature rigoureux, organisé et avec un bon relationnel vous saurez en mesure de mener a bien cette mission !

Vous recherchez un complément d'activité ? Ce poste est fait pour vous, nous recherchons une personne sur 3 heures/semaine (horaire à voir en fonction de vos disponibilitées, ça peut-être le matin ou le soir en dehors des horaires de bureaux )
Prise de poste à partir du 18 mars

Rémunération : en fonction de l'expérience + 10% indemnité CP + 10% indémnité fin de contrat

Ce poste est fait pour vous !

Postulez vite !!
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Qualités requises
Autonomie, Rigueur
Avantages
Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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