Temporis Bruz
1 Avenue du Général de Gaulle35170 Bruz
Voir sur la carte Tel : 0257672121 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
L'équipe Temporis de Bruz recherche un agent d'entretien pour un de ses clients sur Laillé.
Vous exécuterez les travaux dans un souci de satisfaction du client, vous mènerez donc à bien diverses missions, et notamment :
- Nettoyage des locaux
- Nettoyage surface de ventes
- Vitreries
- Lavage mécanisé
- Fourniture et mise en place des consommables d’hygiène
- Désinfection des points de contact
- Gestion des déchets
Vous exécuterez les prestations en respectant le cahier des charges, le planning de travail et les directives de votre responsable. Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel ainsi que des produits mis à disposition. Vous attacherez une importance particulière au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous travaillerez en binôme, du lundi au vendredi de 6h à 13h30
Votre profil :
- Vous avez une expérience précédente significative dans ce secteur d'activité
- Vous maitrisez les techniques de lavage et de remise en état
- Vous êtes rigoureux
- Vous possédez le Permis B qui est indispensable pour l'utilisation du véhicule d'entreprise
- Bon contact client.
- Autonome
Horaires Hebdomadaires de 35H
Taux horaire 12.13 € - 12.17€ après période d'essai
N'hésitez pas à contacter Karen ou Anaïs au 02 57 67 21 21 ou postulez en ligne.
L'agence est ouverte de 8h à 12h et de 13h30 à 18h, du lundi au vendredi.
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.