Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/01/2025
  • Référence 9933084112
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail GOURIN (56110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
GOURIN (56110) Agent / Agente d'entretien du bâtiment

L’agence Temporis de Quimperlé vous offre une belle opportunité !

Nous recherchons pour notre client, basé à Gourin, un Agent d’entretien du bâtiment pour renforcer son équipe.

Notre client, une entreprise familiale en plein développement, spécialisée dans les légumes, herbes aromatiques et fruits surgelés, cherche à intégrer un nouveau collaborateur dans ses locaux.

Vos missions :

Assurer l’entretien et la maintenance quotidienne des installations du bâtiment.
Effectuer des réparations courantes (plomberie, électricité, menuiserie, etc.).
Maintenir la propreté des locaux et des espaces communs.
Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène au sein du bâtiment.
Participer à des travaux de rénovation ou d’aménagement lorsque nécessaire.

Profil recherché :

Vous avez une expérience réussie en entretien du bâtiment, idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes méthodique, autonome et avez une bonne capacité à résoudre les problèmes rapidement.
Vous avez une culture de la sécurité et du travail en équipe.

Conditions de travail :

Rythme de travail en 2*8, du lundi au vendredi.
Rémunération à définir selon votre profil et expérience.
Poste à pourvoir rapidement, avec des perspectives à long terme.

Cette offre vous intéresse ? Postulez sans attendre !

Savoirs et savoir-faire
Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds, Entretenir des locaux, Entretenir des équipements
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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