Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/12/2024
  • Référence 9933004033
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail KERVIGNAC (56700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.50€ brut + IFM et ICCP

Offre d'emploi en Intérim à
KERVIGNAC (56700) Agent / Agente de tri des déchets

Temporis Quimperlé recherche un Agent de parc polyvalent H/F en intérim à Kervignac !

En collaboration avec le responsable de parc, vous participerez activement aux activités suivantes :

Accueillir les clients et réceptionner les matériaux entrants,
Faire respecter les règles de sécurité du site, notamment celles concernant la circulation,
Gérer les sorties de pont et orienter les flux selon les besoins du site,
Contrôler la conformité des métaux et des déchets industriels à leur réception,
Assurer la pesée des marchandises sur la balance (clients particuliers, artisans, etc.),
Travailler en coordination avec les différents interlocuteurs présents sur le site,
Maintenir la propreté et la sécurité de votre poste ainsi que des espaces communs,
Appliquer les directives et objectifs environnementaux définis par la direction.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une première expérience, idéalement dans les domaines du recyclage, de l’agriculture ou des travaux publics.

La détention d’un CACES R489 catégorie 3 est indispensable.

Dynamique, rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens de l’observation, vous faites également preuve d’un esprit d’équipe et d’un sens aigu du service client.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement stimulant, Temporis Quimperlé attend votre candidature avec impatience. Rejoignez-nous pour une mission captivante en intérim !

Durée hebdomadaire : 39 heures.

Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.