Bon sens, rigueur et capacité d’adaptation, vous permettront de réussir sur ce poste !

Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agence d'emploi en franchise !

TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement

Notre agenge TEMPRORS BRESSUIRE recherche pour notre client spécialisé, un AGENT DE QUAI H/F.

Pour cette mission, vous serez amené à charger et décharger les camions avec transpalette électrique ou autoporté. Vous travaillerait du lundi après-midi au samedi matin.

Pour ce poste, le CACES 1 est demandé. Si vous possezdez le CACES 3 et 5, celà sera un plus.
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes MOTIVE(E), DYNAMIQUE et PONCTUEL(LE) ?

Alors n'attendez plus pour venir nous voir en agence avec votre CV !

La TEAM TEMPORIS BRESSUIRE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Savoirs et savoir-faire

Réaliser une opération de manutention, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Réaliser la maintenance de premier niveau des machines et équipements, Modalités de chargement/déchargement de marchandises, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...), Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux, Règles et consignes de sécurité, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.