Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement alimentaire, recherche actuellement un Agent de production H/F.

Prêt à vous lancer ? Tout se passe bien jusqu’ici ?

Sous la supervision du chef de production et en collaboration avec l’équipe, vos missions principales seront les suivantes :

- Trier les galettes et les crêpes,
- Alimenter la chaîne de production
- Assurer la surveillance des opérations
- Réaliser l'emballage des produits
- Effectuer le nettoyage des lignes de production,
- Conditionner et étiqueter les produits finis.

Ça vous tente ? Passons au profil ! Vous avez de l’expérience dans l’industrie ou souhaitez y évoluer ? Les horaires sont en 2*8 (matin/après-midi), avec un roulement hebdomadaire.
Horaires du matin: 4H-12H
Horaires d'après-midi: 12H-20H

Poste à pourvoir sur Pleudihen sur Rance ou sur Miniac Morvan.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Alexane à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Appréciation sensorielle, Conditionner un produit, Normes qualité

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur

Avantages

CE, Participation/action, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.