Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Notre client, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement alimentaire, recherche actuellement un Agent de production H/F.
Prêt à vous lancer ? Tout se passe bien jusqu’ici ?
Sous la supervision du chef de production et au sein d'une équipe, vos principales missions seront les suivantes :
Choisir et organiser les galettes et crêpes.
Approvisionner les équipements de production.
Suivre et contrôler les étapes de la production.
Procéder à l'emballage des produits.
Nettoyer les lignes de production.
Conditionner et apposer les étiquettes sur les produits finis.
Ça vous tente ? Passons au profil ! Vous avez de l’expérience dans l’industrie ou souhaitez y évoluer ? Les horaires sont en 2*8 (matin/après-midi), avec un roulement hebdomadaire.
Ça donne envie non ? Place au profil !
Vous avez de l'expérience en industrie ou vous souhaitez évoluer dans ce domaine ?
Horaires en 2*8 (matin/après midi), roulement chaque semaine.
Horaires du matin: 4H-12H
Horaires d'après-midi: 12H-20H
Poste à pourvoir sur Pleudihen sur Rance ou sur Miniac Morvan.
Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.
N’attendez plus !
Contactez Maëlle ou Laura à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler le conditionnement d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Appréciation sensorielle, Conditionner un produit, Normes qualité
- Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur
- Avantages
CE, Participation/action, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.