Offre d'emploi en Intérim à
CROIX (59170) Agent / Agente de production de matériels électroniques

Tu es fan d’informatique et tu aimes démonter des PC pendant ton temps libre ?

Alors, ce poste est fait pour toi ! Notre client, expert en stockage de données et fabrication de serveurs informatiques, recherche un Opérateur de production en Testing H/F pour renforcer son équipe à Croix.

Ta mission :

Réceptionner des serveurs informatiques renvoyés par les clients (soit défectueux, soit juste retirés du service)
Démonter ces serveurs avec soin, et tester les cartes mères sur des baies informatiques grâce à un logiciel préprogrammé (pas besoin de coder, juste de tester !)
Tout ça en manipulant du matériel high-tech dans un environnement dynamique !

Profil recherché :

Une bonne appétence pour l'informatique !
Une expérience en production est un plus, mais si tu as la curiosité et l’envie d’apprendre, c’est déjà super !

Ce qu’on t’offre :

Horaires : 7h - 15h45 (fini tôt pour profiter de tes après-midis !)
Rémunération : 11,65 €/h + 13ème mois
Accès à une cantine d'entreprise pour te régaler pendant ta pause déjeuner
Contrat intérim à long terme avec de vraies possibilités d’évolution !

Envie de développer tes compétences et d'améliorer ton savoir faire ? Postules dès maintenant avec Temporis Roubaix !

Savoirs et savoir-faire

Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage), Réaliser un contrôle final d'un appareil électrique ou électronique et procéder à sa fermeture, Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine, Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Installer des gaines et câblages, Indicateurs de suivi de production, Électronique, Lecture de plan, de schéma, Règles de sécurité, Normes qualité

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Autonomie

Avantages

Primes, CE, Mutuelle, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.