Temporis Haguenau, une équipe dévouée pour vous ! :)
Notre agence va de l’avant, chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver le job.
Aujourd'hui, nous recherchons un agent de production dans le domaine de l'agro-alimentaire.
Missions principales :
- Assurer la préparation et la mise en œuvre des ingrédients selon le programme de fabrication, en respectant les recettes ainsi que les normes d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement.
- Conduire les installations automatisées pour garantir un processus de production fluide.
- Réaliser le programme d'assemblage en veillant à respecter les critères de qualité, les quantités demandées et les délais impartis.
- Approvisionner et préparer (automatiquement ou manuellement) les ingrédients tout en surveillant les paramètres d'assemblage.
- Effectuer la maintenance de premier niveau ainsi que les opérations de maintenance liées à la production.
- Appliquer les procédures et instructions de fabrication, et veiller au respect des plans d'autocontrôle ainsi que du système HACCP pour la maîtrise des points critiques.
- Détecter et signaler tout écart à votre supérieur hiérarchique.
- En cas de besoin, apporter un soutien ou remplacer le préparateur d’ingrédients.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’un BAC Pro en agroalimentaire ou bio-industrie de transformation.
- Vous avez de bonnes connaissances en matières premières, hygiène et sécurité.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et force de proposition.
- Vous avez le sens des responsabilités, une bonne organisation et êtes capable d'anticiper les besoins.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon esprit d’entraide.
Si tu es motivé(e), sérieux(se) et désireux(se) de t'investir dans une entreprise qui valorise l’expertise technique et l'engagement, envoie-nous ton CV dès maintenant par mail : agence.haguenau@temporis.fr
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
Plus de renseignements au 03.88.09.85.80
Temporis, l’Emploi Nouvelle Génération
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.