Vous avez trouvé cette annonce sympa ? Attendez de découvrir le job !
Notre équipe est à la recherche d’un préparateur H/F
Missions principales :
Préparation :
- Anticipation des différents besoins en panneaux agglomérés / fibre / parements au rainurage ou à la presse
Récupération du listing de la production à effectuer au secteur débit.
Picking :
Aller chercher les différents produits dans le stock (CACES 3) :
- Panneaux d’aggloméré
- Parements
- Fibre
Envoie des différents produits aux CML pour le rainurage, ou aux PRESSES.
! Horaires en équipe !
Travail le samedi occasionnel
Profil recherchez :
- Vous justifiez d’une première expérience en industrie et vous êtes prêt.e à vous investir sur du long terme dans un nouveau poste.
- Dynamisme, organisation, rigueur et esprit d’équipe sont les maîtres-mots pour mener à bien votre mission !
- Détenir et avoir déjà pratiqué le CACES 3 serait un plus.
Vous êtes prêt pour un changement ? Temporis Charlieu aussi. Postulez et construisons ensemble votre parcours professionnel.
Salaire et avantages :
- Taux horaire : 11.88€ + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents
N’attendez plus, votre prochaine opportunité professionnelle est à un clic ! Postulez chez Temporis Charlieu dès aujourd’hui.
Océane et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/18/38.
- Qualités requises
Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation
- Avantages
CE, Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
