Offre d'emploi en Intérim à
COURS (69240) Agent / Agente de préparation de la production

Vous avez trouvé cette annonce sympa ? Attendez de découvrir le job !

Notre équipe est à la recherche d’un préparateur H/F

Missions principales :

Préparation :

- Anticipation des différents besoins en panneaux agglomérés / fibre / parements au rainurage ou à la presse

Récupération du listing de la production à effectuer au secteur débit.

Picking :

Aller chercher les différents produits dans le stock (CACES 3) :
- Panneaux d’aggloméré
- Parements
- Fibre
Envoie des différents produits aux CML pour le rainurage, ou aux PRESSES.

! Horaires en équipe !
Travail le samedi occasionnel

Profil recherchez :

- Vous justifiez d’une première expérience en industrie et vous êtes prêt.e à vous investir sur du long terme dans un nouveau poste.
- Dynamisme, organisation, rigueur et esprit d’équipe sont les maîtres-mots pour mener à bien votre mission !
- Détenir et avoir déjà pratiqué le CACES 3 serait un plus.

Vous êtes prêt pour un changement ? Temporis Charlieu aussi. Postulez et construisons ensemble votre parcours professionnel.

Salaire et avantages :

- Taux horaire : 11.65€ + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents

N’attendez plus, votre prochaine opportunité professionnelle est à un clic ! Postulez chez Temporis Charlieu dès aujourd’hui.
Océane et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/18/38.

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

Avantages

CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.