Agent d'entretien – Société de nettoyage industriel (H/F)

Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos intérimaires avec écoute, proximité et réactivité. Notre objectif ? Vous proposer des missions qui vous correspondent et vous offrir un suivi personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

L’entreprise

Notre client est une société spécialisée dans le nettoyage industriel après sinistres (incendies, dégâts des eaux, etc.). Il intervient auprès de professionnels et de particuliers pour remettre en état des locaux dans des conditions parfois exigeantes.

Vos missions

En tant qu’agent d’entretien, vous serez amené à :

Effectuer le nettoyage et la désinfection de locaux après sinistre
Manipuler du matériel spécifique (aspirateurs industriels, nettoyeurs haute pression, produits désinfectants, etc.)
Trier, ranger et éliminer les déchets selon les protocoles établis
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et d’hygiène
Travailler en équipe sous la supervision d’un chef d’équipe

Votre profil

Débutant accepté – Une formation sur place est assurée
Vous êtes dynamique, discret et rigoureux
Vous n’avez pas peur du travail physique et des environnements exigeants
Vous êtes respectueux des consignes et aimez le travail en équipe

Les plus du poste

Mission avec possibilité de renouvellement
Travail varié et utile
Accompagnement et formation assurés

Lieu : Rédéné
Contrat : Mission intérim à la semaine (possibilité de renouvellement)
Horaires : Du lundi au jeudi, de 8h30 à 17h30 (30 minutes de pause)
Rémunération : Selon grille en vigueur + éventuels avantages
Temporis Quimperlé, c'est bien plus qu'une agence d'intérim !

Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant en nous contactant ou en passant directement à l’agence.

Savoirs et savoir-faire

Produits de nettoyage, Règles d'hygiène et de propreté, Règles de sécurité

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.