Dans le cadre de ses besoins, notre client, spécialisé dans le secteur industriel, recherche un Agent de Maintenance (H/F) pour garantir l’entretien et la fiabilité de ses équipements.

Vos missions :
Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
Assurer le réglage et l’optimisation des machines
Participer aux actions d’amélioration continue et à la mise en conformité des installations
Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur

Profil recherché :
✔ Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique
✔ Expérience en maintenance préventive et curative d’équipements industriels
✔ Compétences en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique
✔ Rigueur, autonomie et sens de l’analyse
✔ Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux imprévus

Conditions :
Rémunération : 12 à 14 €/h + 10% IFM + 10% CP
Contrat d’intérim avec possibilité de renouvellement
Horaires : en 3x8

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Temporis, vous bénéficiez :
✨ D’un Comité d’Entreprise (CE)
De la possibilité de demander des acomptes en début de semaine
D’un accès aux services du FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants...)

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Léane vous recontactera sous une semaine si votre candidature correspond aux attentes de notre client.

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Évaluer les délais d'une prestation, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique, Électronique, Automatisme, Electricité

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Force de proposition, Capacité de décision, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.