Offre d'emploi en CDI à
NEUVILLE AUX BOIS (45170) Agent / Agente de maintenance industrielle

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

Vous travaillerez dans le domaine logistique.

Vous assurez les maintenances préventives et curatives des équipements et des machines de production tout en participant à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.

Connaissances et compétences techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité préférables.
Maitrise de la lecture de plan, schémas et notices techniques ainsi de l'informatique et de la GMAO demandée.

Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi. Astreintes 1 semaine/mois.

Issu(e) d'une formation du domaine de la maintenance industrielle, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Si vous reconnaissez votre profil dans cette annonce, n'attendez-vous et postulez !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Et si vous connaissez quelqu'un, qui connait quelqu'un, qui connait quelqu'un ? N'hésitez pas à partager cette annonce !

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électromécanique, Automatisme, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Hydraulique, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.