Temporis Arras

17 rue Pasteur
62000 Arras
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Tel : 03 21 58 38 95 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/11/2024
  • Référence 9932908585
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BAPAUME (62450)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 12.00€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
BAPAUME (62450) Agent / Agente de maintenance industrielle

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) de Maintenance motivé(e) et polyvalent(e) pour assurer la maintenance de leurs équipements de production. Une formation générale est prévue sur le poste, ainsi qu’un accompagnement à l’intégration. Si vous êtes à l'aise avec la soudure, la maintenance et les tâches électriques, cette offre est faite pour vous !

Vos Missions :

Coupe de ferraille : Découpe et préparation des matériaux pour diverses réparations.
Maintenance des Tapis de Production : Assurer l'entretien et les réparations des tapis de production pour garantir leur bon fonctionnement.
Tâches Électriques : Interventions sur les installations électriques selon les besoins, en respectant les normes de sécurité.
Soudure : Réalisation de travaux de soudure pour assurer l'entretien des structures métalliques.

Profil Recherché :
Compétences Techniques : Expérience ou formation en maintenance, soudure, et travaux électriques.
Connaissance des équipements industriels, avec une bonne capacité à résoudre des pannes et à réaliser des interventions préventives.

Qualités :
Rigueur, autonomie et respect strict des consignes de sécurité.
Capacité à s'adapter à un environnement industriel et à travailler en équipe.

Conditions :
Collaboration longue durée possible
Démarrage rapide
Horaires : 07h30-17h00
Taux horaire : à partir de 12.00e brut/heure

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Nous attendons avec impatience de vous rencontrer !
L'équipe Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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