Offre d'emploi en Intérim à
AIRVAULT (79600) Agent / Agente de maintenance industrielle

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un Agent de Maintenance H/F

Secteur Airvault
Prise de poste dès que possible, et sur du long terme
Contrat 39h en 5 jours, 9h-17h

Pendant votre mission, vous serez en charge de réaliser l'entretien mais aussi le dépannage de matériel industriel ainsi que l'installation des machines comme, lignes de peintures, machines de grenaillage etc...
Vous serez également amené à réaliser des tâches très polyvalente au niveau de la maintenance bâtiment.

Votre profil ?
Polyvalence
Formation en maintenance, habilitations électriques et dynamisme !



La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.