Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/09/2024
  • Référence 9932792466
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BRISSAC QUINCE (49320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 12.05€/heure

Offre d'emploi en Intérim à
BRISSAC QUINCE (49320) Agent / Agente de maintenance industrielle

Oyé Oyé !!

Vous êtes à la recherche d'une évolution dans le domaine de la maintenance ?
Actuellement au poste de régleur, vous souhaitez évoluer au poste d'agent de maintenance ?

Sachez que votre TEAM TEMPORIS ANGERS SUD est en quête pour l'un de ses clients basé sur Brissac-Loire-Aubance, d'un agent de maintenance H/F.

Alors intrigué (e)?

Vos missions seront de venir en renfort au technicien de maintenance afin d'assurer la maintenance des lignes de production. Avec la polyvalence du poste, vous serez amené à venir travailler sur des postes de production pour découvrir et vous familisariser sur les machines de l'entreprise.
En binôme avec le technicien de maintenance vous serez formé à utiliser des appareils de tests pression, débit, vibration et de mesure électrique de faire le pré-diagnostic d’un dysfonctionnement sur des machines et anticiper la maintenance des engins.

Prêt à rejoindre l'aventure ?

Voici les quelques informations à savoir sur le poste :
Horaires: Lundi au samedi - 3*8 sur base 35H
Rémunération: A partir de 12.05€ brut/heure
Avantages : CE, CET, IFM + ICP

Toujours là ?
Ne vous posez plus de questions, nous n'attendions plus que vous !


Postulez vite ou venez rencontrer Alice, Marina ou Johan à l’agence !
Ils se feront un plaisir de vous accueillir !

Temporis Angers Sud
68 boulevard du Roi René
49100 Angers

Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Évaluer les délais d'une prestation
Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Sens de l'organisation, Gestion du stress
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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