Temporis Neuville aux Bois

2 rue Félix Desnoyers
45170 Neuville aux Bois
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Tel : 02 38 80 92 45 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/07/2024
  • Référence 9932687461
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ARTENAY (45410)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 14.275€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
ARTENAY (45410) Agent / Agente de maintenance industrielle

A la recherche d’un poste d’AIDE CONDUCTEUR SECTEUR DESHYDRATATION (H/F). Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !

L’Équipe Temporis Neuville aux Bois vous propose une mission débutant à partir du 2 septembre 2024 à Artenay et terminant en décembre.

Vos principales tâches seront de déceler toutes anomalies des installations et surveiller les paramètres. Vous réalisez les opérations nécessaires au bon fonctionnement des appareils.

Vous travaillerez en 5*8 (Matin : 4h00 - 12h00 / Après-midi : 12h00 - 20h00 / Nuit : 20h00 - 4h00 ) du lundi au dimanche.

Les avantages :

• Les primes de panier, selon les rotations,
• La prime de transport, selon le nombre km parcourus entre le domicile et le lieu de travail,
• La prime d’habillage qui est à ce jour de 0,911€ par jour de présence.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :

+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement, Changer une pièce défectueuse, Électromécanique, Automatisme, Electricité
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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