Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
MEUNG SUR LOIRE (45130) Agent / Agente de maintenance industrielle

Vous êtes le Sherlock Holmes du câblage, le MacGyver de la réparation et le Batman de la maintenance, nous t'attendons ! Vous aimez défier les lois de la physique et jongler avec les lois de Murphy ?

Temporis Meung-sur-Loire recherche pour un de ses clients situé à Meung-sur-Loire un agent de maintenance en CDD.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance de l’ensemble des machines de la production.

Vous allez veiller au soutien de la production en réalisant les corrections et prévention afin que les moyens de production soient en état optimal de produire.
Toujours dans un esprit d’amélioration et l’optimisation des actions de maintenance, pour un fonctionnement continue du service. Vous allez également gérer les stocks de pièce de rechange. Mais aussi contribuer à la formation des opérateurs de production et la transmission de vos connaissances aux autres agents du service.


Vous êtes issu(e) d’une formation Bac professionnel en maintenance et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec l’informatique. Vous avez déjà travaillé avec une GMAO. Naturellement curieux, vous aimez apprendre.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe qui prend la maintenance au sérieux, envoie-nous ton CV. N’hésite plus ce poste est fait pour vous !

Nous, c’est Anne, Linda et Tymothé nous sommes impatientes de te rencontrer et t’expliquer les détails de cette mission.
N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois à Meung-sur-Loire et ses alentours !!
Baule, Dry, Le Bardon, Cléry-Saint-André, Messas, Saint-Ay, Lailly-en-Val, Beaugency, Huisseau-sur-Mauves, Villorceau, Blois, Mer.

Qualités requises

Force de proposition, Capacité de décision, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.