Offre d'emploi en Intérim à
DUTTLENHEIM (67120) Agent / Agente de maintenance des bâtiments

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche un "agent de maintenance des bâtiments" H/F.

Missions :
- réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations immobilières et d’exploitation.
- participer à des travaux, aux astreintes, à la gestion de la sous-traitance (maintenance équipements)
- documenter l’ensemble de ces opérations dans l'outil de GMAO.
- assurer les astreintes pour coordonner l’activité sous-traitant si urgence.

Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'électricité (tertiaire/industrie), vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BT à jour. Vous appréciez évoluer dans un cadre normé, assurer la traçabilité des opérations dans l'outil de GMAO est primordiale (60% du temps de travail - sédentaire).

Informations complémentaires :
- Durée : 6 mois avec possibilité de proposition de contrat
- Statut : agent de maîtrise
- Rémunération : 38 000€/an (selon profil et expérience)
- Secteur Duttlenheim

Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.