Offre d'emploi en Intérim à
MINIAC MORVAN (35540) Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

Temporis Saint-Malo, une équipe investie et à l’écoute, prête à révéler vos talents !
Nous recrutons les meilleurs profils et vous accompagnons dans vos projets professionnels avec bienveillance.

Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client, expert dans la fabrication et le conditionnement de crêpes et galettes, un(e) agent de production H/F.

Envie d’en savoir plus ?

Vos missions :

Trier les galettes et crêpes
Participer au garnissage des galettes et/ou crêpes
Emballer les produits
Conditionner et étiqueter les produits finis
Vérifier la propreté des équipements

Vous cherchez un poste qui a du goût ? Rejoignez-nous pour une mission qui vous fera tourner... comme une crêpe !

Que vous ayez une expérience en industrie ou souhaitiez évoluer dans ce domaine, ce poste est fait pour vous ! Nous serions ravis de vous accompagner dans cette nouvelle aventure.

Horairesd'équipe, roulement 1semaine sur 2:
Semaine 1 : matin (4h-11h)
Semaine 2 : après-midi (12h-20h)

Lieu : Pleudihen-sur-Rance et/ou Miniac-Morvan.

Pourquoi choisir Temporis ?

Compte Epargne Temps (CET)
Mutuelle d’entreprise
10% de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission
Accès à des formations pour vous perfectionner
Avantages FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
Acomptes possibles
Participation aux bénéfices

N’attendez plus !
Contactez Pauline et Mélody à l’agence Temporis Saint-Malo pour plus d’informations. Nous sommes impatientes de vous rencontrer ! ????

Savoirs et savoir-faire

Adapter les réglages d'une machine, Contrôler le conditionnement d'un produit, Analyser les données d'activité d'une production, Conditionner un produit

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Persévérance, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.