Offre d'emploi en Intérim à
MAUBOURGUET (65700) Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

TEMPORIS HAUTES-PYRENEES, c’est trois agences : Tarbes, Bagnères-de-Bigorre et Argelès-Gazost. Plus que des agences, nous sommes une équipe professionnelle ! Nous recherchons les meilleurs talents pour intégrer nos entreprises partenaires dans lesquelles vous allez vous épanouir.

Nous recrutons aujourd’hui pour notre partenaire, acteur majeur de la gastronomie de canard gourmande, inventive et responsable des « opérateurs/opératrices de production en agroalimentaire »

POSTE A POURVOIR SUR MAUBOURGUET

Pourquoi postuler ?
Rejoignez une équipe passionnée, exigeante et bienveillante.
Aucune expérience nécessaire, simplement votre souhait de travailler – formation interne assurée

=> Rythme de travail :
35h du lundi au vendredi
Horaires en équipes ou en journée en fonction des postes
Opportunité de finir en début d’après-midi pour les plus matinaux !

Description du poste :

Rattaché(e) au chef d’équipe de production et piloté par l’animateur de ligne, vous participez à la bonne marche de la production de l’atelier.

- Vous exécutez des opérations de transformation de matières premières sur lignes de production soumises à cadence.
- Vous réalisez la découpe, l'assemblage de produits à base de canard, l'étiquetage, l'emballage et la manutention des produits.
- Vous assurez l'identification des produits selon les consignes et effectuez les contrôles de conformité nécessaires.
- Vous respectez les règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement en vigueur afin de fabriquer un produit conforme.

Votre profil :

capable de tenir un poste à tâches répétitives avec manutentions, dans un environnement bruyant (environnement agroalimentaire)
ponctuel(le), rigoureux(se) et réactif(ve).

Une première expérience en environnement industriel et sur ligne de fabrication est un plus.

Débutant(e) accepté(e) . Formation interne assurée.

NOUS ÉTUDIONS TOUTES LES CANDIDATURES AVEC OU SANS EXPÉRIENCES

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.