Offre d'emploi en Intérim à
MONTFORT EN CHALOSSE (40380) Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un (e) Agent/ Agente de fabrication de production alimentaire ,poste basé à Montfort en Chalosse

Pour une entreprise locale, vous travaillez avec des produits régionaux.

A ce titre vos missions seront:

- Etiquetage.
- Approvisionner et alimenter les lignes de production préalablement
réglées.
- Participer à la préparation des produits élaborés (rotis, foie gras,...).
- Mise sous vide et contrôle qualité de ces marchandises.
- Etiquetage.
- Peut être amené à utiliser une trancheuse et/ou à changer de poste avec une adaptation rapide.

Vous travaillez du lundi au jeudi avec un démarrage à 6h ou 7h selon la production.
Une première expérience dans ce domaine serait un atout pour votre candidature.

Pour résumer :
-Poste recherché : Agent de fabrication de production alimentaire H/F
-Lieu du poste : Montfort en Chalosse (40)
-Type de contrat : intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.65€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.