Offre d'emploi en CDI à
VILLE LA GRAND (74100) Agent / Agente de fabrication de production alimentaire

Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main !

Aujourd’hui, nous recherchons un Fabricant en confiture H/F pour notre client !

Pourquoi nous rejoindre ?

Tout d’abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien.

Structure à taille humaine, notre client investit beaucoup dans le bien-être de ses collaborateurs et la direction garde une forte proximité avec l'ensemble des équipes.

Et si on vous parlait un peu plus du projet ?

Sous la responsabilité de votre responsable, vos missions principales sont les suivantes :
• Consulter le planning d’activités
• Préparer en début de journée le matériel et les ingrédients nécessaires à la réalisation des recettes
• Mettre en service les outils-installations et réaliser des essais
• S’assurer de la présence des matières premières (fruits, sucre, stabilisants, arôme) et contrôler la conformité
• Peser les ingrédients,
• Réaliser les recettes selon les modes de fabrication,
• Réaliser les enregistrements sur l’outil informatique et renseigner les informations concernant l’ordonnancement et le suivi de production (M3),
• Lancer les nettoyages automatiques et nettoyer manuellement les petits matériels, les containers de fruit ainsi que son poste de travail,
• Port de charges quotidien (15/20kg)
• Manipulation transpalette manuel et électrique (formation interne)
• Travail d’équipe en 2X8 - 7h30-16h00 et 5h00-12h30 ponctuellement

Titulaire d’un CAP/BEP ou Bac Pro Alimentaire. Vous possédez une première expérience réussie idéalement acquise en industrie agroalimentaire.
Rigoureux, vous avez de bonnes aptitudes à communiquer, votre dynamisme et votre engagement dans le travail sont des atouts essentiels pour réussir et progresser dans l’entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors postulez !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.