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Temporis Bruz

1 Avenue du Général de Gaulle
35170 Bruz
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Tel : 0257672121 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/04/2025
  • Référence 9933287322
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail VEZIN LE COQUET (35132)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC 11.88 euros

Offre d'emploi en CDI à
VEZIN LE COQUET (35132) Agent / Agente de fabrication dans l'agroalimentaire

Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Vezin-le-Coquet, un agent polyvalent en agro alimentaire.
Ce poste est à pourvoir en intérim dans un premier temps en vue d'un CDI.

Vos missions seront variées, selon le poste que vous occuperez.
Préparation de commandes, mise en barquettes, contrôle qualité, fabrication de saucisses, cuisson des viandes,...
Vous serez amenés à changer de poste selon les besoins, la polyvalence est importante !


Votre profil :

Vous êtes quelqu'un de dynamique ?
Vous êtes motivé ?

Vous n'avez pas peur de travailler dans le froid ? Vous n'avez pas peur d'être au contact de la viande ? Vous êtes prêt à respecter les règles d'hygiène et de sécurité ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Formation/ diplôme : Notre client recherche avant tout un savoir être !

Ce poste est à pourvoir en horaire du matin (5h /13h)
Rémunération : SMIC + Prime habillage

... Nous attendons votre CV !
Contactez Anaïs ou Karen au 02 57 67 21 21 ou candidatez directement à cette offre.

L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

 La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handica

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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