Offre d'emploi en Intérim à
ALBI (81000) Agent / Agente de fabrication dans l'agroalimentaire

Envie d’intégrer une mission pleine de saveurs ? Temporis Albi vous propose une belle aventure dans une industrie agroalimentaire où chaque jour, votre contribution fera la différence. ????

Votre quotidien ?
Vous serez au cœur de la production, là où tout commence ! Votre rôle sera de surveiller, ajuster, emballer et surtout garantir la qualité des produits qui feront saliver les clients. Vous manipulerez les machines avec précision, tout en veillant à ce que la cadence reste optimale.

Un souci ? Pas de panique !
Vous aurez l’œil pour détecter la moindre anomalie, et avec votre rigueur, tout reprendra son cours rapidement. Vous aurez également l’occasion de participer à l’entretien des lignes pour que tout roule (ou coupe, ou mélange… enfin, vous voyez l’idée).

Et côté ambiance ?
Une mission qui bougent et un environnement où hygiène et sécurité sont des priorités.
Bref, un cadre parfait pour donner le meilleur de vous-même.

Voici vos avantages:
- Salaire de 11.88€/h brut
- Prime Panier
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Chloé et Luca


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire

Adapter les réglages d'une machine, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit, Normes qualité

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.