Offre d'emploi en Intérim à
SARBAZAN (40120) Agent / Agente de fabrication dans l'agroalimentaire

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Agent de fabrication dans l'agroalimentaire H/F ,poste basé à Sarbazan.

Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la transformation de poisson, un(e) ouvrier(ère) de production pour une mission d'intérim longue durée.

Missions :

Travailler sur les lignes de production pour la transformation du poisson (éviscération, découpe, conditionnement, etc.).
Assurer la qualité du produit final en respectant les normes de sécurité alimentaire et les procédures internes.
Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail.

Profil recherché :

Travail en équipe, rigueur et sens du détail.
Capacité à travailler en cadence et à respecter les consignes de sécurité.
Dynamisme et motivation pour une mission de longue durée.

Pour résumer :
-Poste recherché : Agent de fabrication dans l'agroalimentaire H/F
-Lieu du poste : Sarbazan
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.88€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.