Temporis Lamballe, une équipe engagée et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans la réalisation de leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits alimentaires, plusieurs agents de
conditionnement H/F.

Tout va bien jusqu’ici ? Voici les missions détaillées !

En toute autonomie, vos principales missions seront :
- Assurer le conditionnement des produits sur la chaîne de production
- Contrôler la qualité des produits avant leur emballage
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Superviser l'étiquetage et l'emballage des produits
- Participer au nettoyage et à l'entretien de votre poste de travail
- Effectuer divers travaux de manutention, y compris le port de charges lourdes

Et maintenant, parlons de vous !

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision.
Le poste est basé à Collinée, avec des horaires de 12h30 à 21h.
La rémunération commence à 1 840 € brut par mois.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions !

Postulez dès maintenant !

Avec TEMPORIS, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mise en place d’un Compte Épargne Temps (CET)
- Mise en place d’une mutuelle
- Salaire fixe + 10% de congés payés + 10% d’indemnité de fin de mission (IFM)
- Possibilité de suivre des formations pour perfectionner vos compétences
- Lien direct avec le FASTT (garde d’enfants, aide à la mobilité, logement)
- Possibilité de demander des acomptes

N'attendez plus !
Contactez Coralie et Fiona à l'agence Temporis de Lamballe au 02.22.90.02.70 !

Savoirs et savoir-faire

Etiqueter un produit, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit

Qualités requises

Rigueur, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.