Temporis Vannes

126 boulevard de la paix
56000 Vannes
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/11/2024
  • Référence 99327414321
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CADEN (56220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon qualification - expériences et en respect de la convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CADEN (56220) Agent / Agente de conditionnement et de manutention

Temporis Vannes et Auray, deux agences pour une équipe hyper impliquée dans votre recherche d’emploi !

Aujourd’hui je recherche 1 mélangeur conditionneur H/F pour intégrer une entreprise familiale située à Caden.

L’entreprise est spécialisée dans la fabrication et la vente de graines pour les professionnelles de la panification (fabrication de pains spéciaux)

Le poste : Vous participez au conditionnement et à la préparation des commandes avant leur départ :
- Application des ordres de fabrication
- Préparation des matières premières
- Fabrication des différentes recettes
- Sélection des emballages afin de garantir un conditionnement optimal
- Identification du produit fini pour l’envoi en quai d’expédition
- Contrôle qualité et quantité
- Utilisation de l’outil informatique au quotidien

Travail sur lignes de conditionnement – utilisation de différentes machines (ensacheuse, scotcheuse, mélangeur…)

Vous êtes amenés à manutentionner des charges lourdes.


Poste à pourvoir dès le 19/08/24 en horaires 2*8 du lundi au vendredi

Je m'appelle Astrid et j'ai hâte de lire votre candidature !

Savoirs et savoir-faire
Etiqueter un produit, Appareil de conditionnement, Appréciation sensorielle, Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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